近日，中伟股份接连获得国际权威机构在环境、社会及公司治理（ESG）领域对公司卓越表现的高度认可。中伟股份不仅再次荣登“2025年《财富》中国ESG影响力榜”（该榜单共有69家中资企业上榜），更首次强势入选“2024-2025福布斯中国可持续发展工业企业”主评选企业（仅40家主评及8家子评企业入选，新能源与高端制造占比超50%）。两项重量级荣誉的获得，标志着中伟股份的可持续发展实践获得了国际财经媒体“双标杆”的一致认可，不仅是对公司长期、系统性地将可持续发展理念深度融入企业战略与运营的高度肯定，更彰显了中伟股份在全球新能源材料行业可持续发展道路上日益显著的引领地位。
全球权威ESG评级持续跃升
行业领先地位获巩固
中伟股份以“和谐生态、卓越共赢、求实自律”为可持续发展核心理念，致力于打造负责任的全球企业公民形象，ESG表现持续获得全球权威机构认可：
・明晟MSCI ESG评级BBB级，进入全球同业前35%行列；
・富时罗素（FTSE Russell）ESG评分3.8分；
・标普全球（S&P Global）ESG评分49分，连续二年入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》；
・商道融绿评级A级，进入A股企业前2.6%，入选《中国企业ESG领先者报告2025》。
和谐生态
践行绿色低碳运营构建循环经济典范
公司以“和谐生态”为指引，加速低碳转型，推动全价值链绿色发展。清洁能源能效提升——2024年公司清洁能源电力使用占比进一步提升至86.99%，国内产业基地ISO 50001能源管理体系认证覆盖率达75%，能耗强度同比下降41.38%；深度减碳成效显著——2024年公司温室气体排放强度（含范围三）较基准年大幅下降47.31%；循环经济闭环成型——在中伟铜仁产业基地建成“拆解-梯次利用/破碎分解-再生”的全流程体系，2024年处理退役电池当量超5万吨，减少碳排放约20万吨；全球环境责任担当——启动印度尼西亚镍影响项目（为期五年），积极联同当地社区和企业，致力减轻苏拉威西岛镍矿开采对生物多样性与土地利用的负面影响，在资源开发源头探索可持续发展的新模式。
卓越共赢
优化全球人才结构赋能价值链共同成长
公司秉承“卓越共赢”理念，将利益相关方福祉置于核心，构建可持续合作生态。全球化人才战略——2024年全球员工总数增长20.35%，外籍员工占比达37.40%，人才国际化步伐加速；创新投入与员工关怀——研发投入持续加码，客户满意度不断提升，职工总薪酬同比增长28.66%，实现员工与企业价值共创；负责任供应链实践——2024年印尼莫罗瓦利产业基地（中青项目）与纬达贝产业基地（德邦项目）成功通过责任矿产倡议（RMI）的负责任矿产保证程序（RMAP）审核及独立的ESG审核，成为目前印尼仅有的两家同时斩获这两项威认证的企业，树立了海外运营的ESG标杆。
求实自律
夯实治理根基强化全面风险管理
公司以“求实自律”为本，持续提升治理水平与合规能力。全面风险管理升级——2024年公司重构风险管理治理架构，基于先进的企业风险管理（ERM）理论，融入全球标杆实践，建立了贯穿全流程的全面风险管理体系；合规管理深化拓展——2024年公司ISO 37301合规管理体系新增认证主体并扩大范围，国内产业基地认证覆盖率已达50%，并计划于2025年实现100%全覆盖，为可持续运营保驾护航。
接连荣获顶尖ESG荣誉，是对中伟股份过往耕耘的嘉奖，更是对公司未来发展的鞭策。中伟股份将持续深化ESG实践，聚焦“零废、低碳、可循环”的远大目标，创新新能源材料产业模式，致力于与全球客户、供应商、员工及社区等利益相关方精诚合作，共同打造“资源共享、价值共创、低碳友好”的新能源材料可持续发展生态圈，为人类社会的绿色未来贡献中伟力量。
