锂想世界,职等你来!——中伟集团2020届校园招聘启幕
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招聘职位:
序号 |
需求职位 |
学历 |
人数 |
专业类别 |
1 |
研发技术类 |
博士 |
8人 |
材料/化学/冶金等相关专业 |
硕士 |
12人 |
|||
本科 |
40人 |
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2 |
生产管理类 |
本科 |
63人 |
化学/材料/冶金/水处理等相关专业 |
大专 |
22人 |
|||
3 |
品质类 |
硕士 |
2人 |
化学及分析检测相关专业 |
本科 |
18人 |
|||
大专 |
12人 |
|||
4 |
安全环保类 |
本科 |
10人 |
安全工程、环境工程、环境科学、水处理 |
5 |
机械设备类 |
本科 |
21人 |
机械设计制造及其自动化/制造工程/机械工程/电气工程等相关专业 |
大专 |
6人 |
|||
6 |
基建工程类 |
本科 |
8人 |
土木工程/给排水/工程管理相关专业 |
7 |
供应链&营销类 |
本科 |
12人 |
物流、营销等相关专业 |
9 |
综合管理类 |
本科 |
23人 |
人力资源管理/工商管理等相关专业 |
10 |
财务审计投融资类 |
硕士 |
5人 |
财务/审计/金融相关专业 |
本科 |
20人 |
|
||
11 |
法务类 |
硕士 |
2人 |
法学/经济法相关专业 |
福利待遇:
1、公司提供有竞争力的薪酬福利待遇:社会保险、员工宿舍、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴、年终奖金、节日物资、生日礼金、年度体检、旅游、员工俱乐部、员工影院、员工娱乐室、拓展等;
2、每年2次调岗调薪的机会;
3、完善的培训机制,应届毕业生入职半年内提供不同阶段的培训,集中培训,轮岗培训,公司资深工程师、管理层带教等。
晋升机制:“四维人才发展通道”:
(1)管理职系(M):主管—(副)部长—(副)总监—副总经理/总经理助理—总经理/总裁助理—(副)总裁
(2)技术职系(T):技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—副总工—总工
(3)专业职系(P):助理专员—专员—主办—经理—高级经理—专家—首席专家
(4)操作职系(O):初级操作工—熟练操作工/技术工—初级技师—技师—高级技师
招聘会流程:
宣讲会 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 双向交流 → 发送录用通知书 → 签订三方协议 → 实习/正式入职
行程安排:
华中线—西南线—华北线
联系方式:
华中线:周先生 18073175786
西南线:阳先生:15388932506
华北线:杨先生 15116429694
邮箱:Liunili@cngrgf.com.cn